[主题分类] 公务员录用体检标准规定地中海贫血基因携带者体检不及格,那是否能在法律上把他们归入残疾人行列?

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2021-3-3 16:38:39  查看 7220   回复 4 |阅读模式
公务员录用体检标准规定地中海贫血基因携带者体检不及格,那是否能在法律上把他们归入残疾人行列?
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给生活一个吻8    2021-3-3 16:41:02
今年刚遭受同样的经历,参加公招体检,被要求查地贫基因。自查是携带者,通过无望。如果将地贫基因携带者和轻型地贫都归结为严重血液病,那我也想邀请国家对我们这一特殊群体,给予特殊对待,保障我们的就业权利。
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kurt_SF    2021-3-3 16:42:32
正常来讲,各单位入职体检只会查表现型,不会查基因型。对于“贫血”这个问题来说,就是只查“血红蛋白”,不会查是否携带与贫血相关的基因。如果你的血红蛋白在正常范围内,不论你是不是携带贫血相关的基因,都可以通过;如果你的血红蛋白过低,即便你不携带相关的贫血基因,贫血完全是缺乏锻炼等后天原因引起,你一样不能通过。如果有个别单位要求在入职体检中查基因,这是典型、明显的歧视行为,应当明确拒绝,并搜集证据、投诉、举报。
很多携带地中海贫血基因的人,之所以体检不及格,其直接原因不是基因型不符合要求(事实上体检标准也是针对表现型设置标准,而非对基因设置标准),而是血红蛋白(也就是表现型)低于正常范围下限。如果携带地中海贫血基因的人,血红蛋白在正常范围内,血常规指标也没有任何其他的异常,在正常的体检中是不会发现的。
对于轻度贫血的人来说,有办法可以让你的血红蛋白到120以上:平时坚持大量有氧剧烈运动,临抽血前几个小时不喝水,尽量去海拔高的医院体检。
最后说一下关于“歧视”这个问题。我认为,如果查的是血常规,也就是表现型,就完全不涉及歧视的问题,但是如果查基因型,根据基因决定是否录用,则涉及歧视。也就是说,如果某人的血红蛋白低于正常水平而被拒绝录用,是完全合情合理的;但是在血红蛋白符合要求,而携带贫血基因的情况下被拒绝录用,则是非法、无理的。这是因为,一个人只要表现型正常,没有任何症状,即使携带致病基因,也完全能正常工作、生活,所以入职体检检查基因是完全没有必要的。况且,表现型既与先天因素有关,又与后天因素有关,血常规中的大部分项目,都是可以通过运动、饮食等方式来调节的。比如说,轻度贫血的人,只要多吃高蛋白食物,多运动,就完全可以让血红蛋白达到正常水平。不止是血常规,对于大多数的遗传性状而言,通过后天的努力,完全可以弥补先天的不足。每个人都有优势遗传因素,也有劣势遗传因素,要想让自己在各方面满足社会的要求,就要扬长补短,这对于每个人都是一样的。然而,我们却没办法修改自己的基因。所以,我们的社会制度当然不能因为某个人具有某种先天劣势,但是已经通过后天努力,补足了短板,而拒绝、否定他,否则,人们的努力又有何意义?不止是“贫血”这个问题是这样,假如在考试中,某人先天愚钝,但是通过后天努力提升了智力、考了高分,我们能不能因为他不具有聪慧基因,而拒绝录取他?


补充:有的朋友说:他的血红蛋白正常,但是其他指标略微偏离正常范围。如果出现这样的情况,一定要查清楚:到底是生理性的,还是病理性的。如果只是天生体质特殊,后天受过训练,或者体检前处于特殊生理状态(比如劳累、饥饿、兴奋等),导致个别指标偏离正常范围,那么这就是正常生理现象,不应该作为单位入职体检拒绝录用的理由。(比如,某些人由于遗传原因,血红蛋白正常,而红细胞数略微偏低或略微偏高,就属于这种“正常生理现象”。)但是,如果是病理性的,比如早期癌症、细菌病毒感染等因素导致的血常规异常,就要高度重视,积极治疗,这可以作为单位拒绝录用的依据(不过,这一定是一件好事,因为这样的体检可能会救人一命)。
基因完全正常的人,血常规也会有一两项不符合标准,很多都是正常的生理因素导致的,而非病理性的。我不知道每家单位的具体标准是怎样的,难道有哪怕一项指标不在标准范围之内,就不能通过体检、不能录用吗?(我高度怀疑这只是某些单位拒绝录用的借口)如果是那样,也太苛刻了,我一个完全没地贫基因的北方人,一样通不过。

我每次测血常规,都会有个别项目不在规定的范围之内,没有一次“全部项目达标”。比如我大学献血之前测谷丙转氨酶超标(正常范围3-40U/L,我是41),因为献血之前我曾做过剧烈运动,剧烈运动会导致肌肉产生乳酸,从而增加肝脏负担,导致转氨酶升高。今年4月我测血常规时,我的酸性粒细胞数量为0(正常应该是0.05-0.50),这是因为我抽血时处于饥饿状态,连续十二个小时没吃东西,饥饿会导致酸性粒细胞减少。还有,我的红细胞平均蛋白量略微超标(正常26-31pg,我是31.2),这是因为,我是耐力型运动员体质。以前高中测血常规时,我的血红蛋白小幅超标(正常是110-160,我是164),这是因为我体检前进行大量的有氧运动,加上我是耐力型运动员体质。

一般单位入职体检,只要确认没有妨碍工作、能导致危险,或者工作中能传染的疾病,就可以允许入职了。如果某单位真的要求所有血液检测项目都必须严格在标准范围之内,哪怕没病也不能通融,那么这种刻舟求剑的奇葩标准,必然导致大部分人无法通过,受影响的绝不止是地贫基因携带者。总而言之,由于有的人某些方面的体质不同寻常,或者处于某种特殊的生理状态,血常规有个别项目不在规定的范围之内,完全是正常生理现象。如果真有个别单位死较真,能通过沟通解决,就沟通解决;如果不能沟通解决,就换家单位吧。毕竟,这么死板的单位极其罕见,而且死板至此的单位必将作茧自缚、错失人才和机遇,缺乏发展空间。
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光反射科    2021-3-3 16:43:21
我也携带,当时我也为此担惊受怕了几个星期,后来没查基因,这个可能看不同地市要求。
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井底燕雀傥    2021-3-3 16:44:36
今天刚收到公务员体检不合格的通知,综合成绩第一,但是体检不合格被刷
不贫血,但是携带地中海基因
连大小三阳都不查,却查地中海贫血基因,不知道算不算歧视呢
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