[主题分类] 为什么我国《传染病防治法》和《就业促进法》中禁止用人单位在招工的时候查乙肝?

[复制链接]
2020-12-7 18:47:24  查看 921   回复 4 |阅读模式
《劳动法》没有乙肝的具体内容,应该是《就业促进法》:
第二十二条 用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
还有就是教育部卫生部下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》


第一点:进一步明确取消入学、就业体检中的乙肝检测项目
第二点:进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权


另外还有惩罚措施:
《就业服务与就业管理规定》
第六十八条 用人单位违反本规定第十九条第二款规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。


嗯,至于为什么,是为了进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权。
回复

使用道具 举报

等待重逢    2020-12-7 18:47:24
主要是在我国乙肝病毒携带者较多,达10%左右,是个乙肝大国。再就是乙肝的传播途径主要是通过血液、吸毒、夫妻生活传播,一般的正常接触不会传播乙肝,我们不应该歧视乙肝病毒携带者,但乙肝病毒携带者也应该洁身自好。
那为什么还是有很多非特殊的用人单位需要员工入职前检查乙肝五项呢?
用人单位也不喜欢招一个乙肝患者的原因是因为乙肝患者不适合长时间高强度工作。


---------------------更新6.29
问题的重点是为什么禁止查乙肝,10%这个数据是之前我个人印象中的数据,也没有说就是达到这个数据,大家不要偏离主题,一直在说这个数据不准确等。
如果用人单位查乙肝的话,是可以到当地人力资源或者有关部门举报的。除了一些特殊岗位之外,都是可以正常入职的,乙肝携带者也要自己注意调养。
回复

使用道具 举报

樱花树下的海    2020-12-7 18:47:24
禁止查乙肝是为了防止就业歧视。
禁止用人单位在招工的时候查乙肝的是《传染病防治法》和《就业促进法》,而不是《劳动法》
回复

使用道具 举报

gan00037    2020-12-7 18:47:24
因为乙肝疫苗的普及,乙肝病毒的传染被限制,正常人不太容易被感染上乙肝。为了保护乙肝患者的隐私及正常生活的权利,因此规定了入职体检禁查乙肝。
回复

使用道具 举报

站在墙角de小孩    2020-12-7 18:47:24
手机码字,很久不关注了,如有出入见谅,为什么要禁止,因为得给这些人一口饭吃,当然和乙肝的传播途径有本质关系,毋庸置疑这是好事,但上帝给你关上门的时候也一定打开了一扇窗,只是走门和爬窗是有区别的
医生这个职业是不允许的,至少大三阳是肯定不行
教师里,幼师是不允许的
公务员,除幼师外的老师群体,事业单位,国企,食品健康类这些查不查,仁者见仁了,毕竟我没经历过
以上除食品安全外,基本上就是一个普普通通的青年求职优选了(天之骄子请绕行)
剩下民营,外企,大一点的多半不查,但注意一点,基本上民营外企这些公司都会在入职和年度体检查转氨酶,查到超标必然复查,至于超标后会不会查肝炎,大家自己想了
忙碌于推杯换盏应酬的职位得绕行
但正因为如此,反而应该更努力,让自己有资本可以去选择自己想走的路,毕竟世界会变的,医学更昌明,人应该随时做好准备
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖   登录 立即注册

高级模式

Powered by Miyo! X3.4 © 2001-2018 Comsenz Inc.