[主题分类] 国家规定入职体检不许查乙肝,有多少公司遵守?

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2020-12-7 19:23:41  查看 531   回复 5 |阅读模式
上星期接到一个面试通知,当时我还在一家公司就职,后来在网上查了一下,对方公司还不错,就去了,经过该公司的三次面试,最后一次面试的时候告诉我,我通过了公司所有的考核,并让我下个星期一正式上班,临走的时候,让我第二天去一家体检中心做入职体检,我当时也没多想,因为以前也有过公司体检。我就回原公司办理了辞职手续。
结果到了星期一通知我,说我的体检结果不符合他们公司的用人标准,所以不准备录用我了,我当时就直接去了公司,问他们我哪项不合格了,前台说不知道,只负责通知,问她是谁让通知的,她也没说,后来我直接找到面试的人,她默认了因为我是小三阳,说这是公司的硬性规定,检查出乙肝的一律不录取,我当即出示了我三月份在医院的体检单,HBV-DNA小于最低检测限,我是携带者,不是患者,她把我在同济的检查报告拍了照,说会发给体检中心,然后会再给我答复。
回来我就上网查了下,这才发现原来国家早已经明令禁止,企业入职体检不得检查乙肝五项,同时医疗卫生机构也不得在就业体检中提供乙肝五项的检查服务。
后来我去拿体检报告,果然上面没有关于小三阳检查的一字半句,我就告诉体检中心,公司因为我身体检查不合格,入职被拒,从我的这份检查报告看,我身体有什么问题吗?对方扯了乳腺啊,肺啊一些乱七八糟的,后来我就直说是因为小三阳被拒,这时候换了个人出来说该公司的用人标准,他们也不清楚,但他们这里从来都没有做过乙肝五项的检查,并且承诺,我手上的这份报告和给公司的电子版是一样的。然后叫我去问公司。
我又直接找到公司,对方开始各种装傻充愣,说从未收到过体检中心的报告,不录取我是因为公司的人员招满了,招满了你让我去体检?招满了你让我从之前的公司离职?在我走了之后又打个电话我,说给我报销一百元体检费,我缺你这一百块钱吗?
其实入职体检之前我还特意打电话问了体检中心,查不查乙肝,对方说不查,就只有血常规,肝功能,结果私下偷偷的查,太无耻了。
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黑暗萝莉Aa    2020-12-7 19:23:41
谢邀。
禁止查乙肝的规范性文件早在五六年前就发了,但由于以卫生部为主,主要规制的是医疗机构,所以对用人单位的限制不强。歧视这种事情,不是一纸文件能解决的,即使题主进行投诉,用人单位和医疗机构也绝不会认的。
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哈嘿    2020-12-7 19:23:41
反正俺们学校不查乙肝,改查梅艾
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寂锦落慕_    2020-12-7 19:23:41
首先我们要知道的是,国家早就严禁查乙肝了。公务员标准都不检查的。用人单位查的话,可以像当地人力资源反映。
乙肝也分几种,如果是小三阳大三阳是可以入职的,但是慢性肝炎的话就需要去查:乙肝病毒DNA指标。如果严重超标就不能入职。
不过说句心里话,就算国家支持不检查,但是公司查,我们这些求职者也没有办法,难道你要问了一份不确定的工作搞得人尽皆知吗?还会影响到你找下一份工作,话就是如此。有的时候,法律和饭碗你只能选一个。
不过像楼主说的这个,还打电话给你报销一百元体检费,有一点封口费的意思。当然不排除是公司条款或者说是人性化。我看还是前者居多,这个肯定是不能忍的,按照公司这个处理办法,肯定是经常做这种事情,在保障自己下一份工作能顺利入职的前提下。匿名向12351投诉,12351职工服务热线都会接到来自职场新人的来电,对于企业歧视他们是乙肝病毒携带者,所遭受到不公平的对待。
还有一些特殊的岗位,如果是食品相关,幼师,医生这些。扪心自问。如果工作人员说有乙肝,你自己也不太放心。我不是在为企业开脱,但是最好是能站在企业的角度先想一下问题呀。
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windy鈾    2020-12-7 19:23:41
我最近也遇到这样的情况。找工作,新公司要求入职体检坚持乙肝两对半,公司这样做是属于违法的吧?我改怎么办?举报吗?
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blequ    2020-12-7 19:23:41
哎,乙肝患者就是被歧视,国家规定和企业都不一样
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