[主题分类] 入职体检报告结论是合格,但是公司以体检不合格为由拒绝录用。我可以要求公司赔偿我

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2020-12-7 19:24:34  查看 627   回复 2 |阅读模式
我的体检报告结论是体检合格,但是肝功有一项谷丙转氨酶高出了不到一倍。我去做了两次复检,医生都说没有什么大问题。我也专门做了各项病毒性肝炎的检查,结果都是阴性。公司还是以体检不合格为由,拒绝我入职。这个体检费用是入职以后可以报销的,我虽然没有入职,但是能让公司赔偿吗?还有一个问题就是,已经检查没有病毒性肝炎了,也不能办理入职这合理吗?












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young1234    2020-12-7 19:24:35
体检报告上显示,是没有什么超标的。如果公司以这个理由拒绝你入职,可以向当地人力资源部门反映。
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最爱柴刀娘    2020-12-7 19:24:36
解析如下:
1.定义这是一个用人单位要求的入职体检,那么这个体检结果费用是可以用人单位承担的。
2.如果用人单位因为体检肝功能异常(携带者)而拒绝员工入职的,那么这个时候要判断下用人单位的具体情况了。判断后可以用人单位就业歧视进行维权。关键是看用人的具体情况。
后期有细节需要处理和帮助,可以手机端进入我个人主页点击向作者咨询,或私信发起向作者咨询。好运!
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