[主题分类] 公司以非危害岗位为由,拒绝为我进行离职体检?

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2020-12-7 19:26:50  查看 928   回复 1 |阅读模式
我从工艺工程师岗位,管理的工段存在丝印和切割这种有苯和二甲苯,粉尘危害。
虽然不整体在车间,但是事实上我有经常进入车间。
在这个公司工作了10个月,现在感觉喉咙有明显的不适,持续较长时间,之前怀疑是咽喉炎,但是一直没痊愈。我现在离职时要求做体检,公司以我的岗位非危害岗为由拒绝。
请问我应该应该怎么维护自己的权益?
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黑暗萝莉Aa    2020-12-7 19:26:50
入职前有做体检吗?可以拿着之前的单子,再去同医院检查一次,叫医生给你开个证明。如果单位还是执意要开除你,就依照《劳动合同法》的规定,你不仅会得到赔偿费,还会得到补偿费。
补偿费:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果单位不给,直接像当地人力资源反应或者起诉即可。
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