[主题分类] 入职体检,二甲医院和体检机构体检的结果有什么区别?

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2020-12-7 19:28:47  查看 413   回复 4 |阅读模式
公司要求入职体检,是二甲医院的就行,但是都是周一到周五才能体检,体检机构的入职体检是否可行?
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碧海青天    2020-12-7 19:28:47
先回答题主想了解的。
首先,贵司已明确提出,要求体检机构是二甲医院(应该还包含三级以上的医院),所以题主最好还是去二甲以上的医院体检。
第二,看题主问的“体检机构的入职体检是否可行?”讲的应该是想到民营体检中心去检查(这里必须讲一下,民营体检中心和公立医院体检科都是体检机构的说),建议在此之前详询贵司HR小姐姐,是否可行,有的公司允许,有的不允许,这一点题主慎重点,以免重复体检、重复花费、重复抽血。
第三,现在有的医院已支持周末检查,所以题主不用担心医院周末无法预约。
再来讲讲题主问题
再重复一下,二甲医院的体检科亦属于体检机构,所以答主窃以为题主的问题应该是想了解,公立医院体检科和民营体检中心的体检结果有什么区别。
单从体检结果来讲的话,如果是同样的人去做同样的检查项目,总体来看区别应该不大。
【生化检查】(肝功、肾功、血脂、二便等),因为是用各种仪器设备检查,只要标本相同,检查结果差距应该不大。
【影像检查】(胸片、胸部CT、超声等)如果是相同精度的设备,大方向的差距不大,但公立医院阅片医生总体来讲,更有经验,所以误诊漏诊率相对会更低,而民营体检中心稍逊之。另外,从答主的主观经验上看在影像板块中,超声检查的差异性应该是最大的,该项目更考验检查医生的水平及责任心,所以大家应该多关注。
【科室检查】(内外科、耳鼻喉、血压等)科室检查的差异相对就更小,但部分小问题(影响非常小的),有的医生会选择报送,有的不会。
总的来讲,题主认为,差异不太大,但不排除个别机构不重视检查报告的准确性,误漏诊率相对高。
答主迫切希望国家能建立体检机构评价体系,帮助老百姓选择体检机构。
以上,希望对题主有帮助。
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絕版ぺ公主    2020-12-7 19:28:47
没什么区别,项目都是一样的。只是有些公司要求必须要三甲
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曲終人散NOW    2020-12-7 19:28:47
看公司的制度吧!
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等待重逢    2020-12-7 19:28:47
如果公司没有硬性要求非要三甲医院,体检中心就可以,结果都是一样的
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