[主题分类] 单位发offer后,入职考试未通过而不签劳动合同是否违法?毕业生如何维权?

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2020-12-8 00:19:56  查看 4446   回复 4 |阅读模式
单位发offer后,入职考试未通过而不签劳动合同是否违法?毕业生如何维权?
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zh19961128    2020-12-8 00:22:25
虽然这个公司的做法不地道,但是,公司三方协议违约唯一的救济途径是到法院依合同法起诉,你负有损失多少的举证责任。你放弃与其他公司的签约到底有多少损失呢?不好说。以此为由起诉,在目前国内的司法环境有点得不偿失。所以,赞同楼上诸位,先好好考试。
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简单350    2020-12-8 00:24:41
谢邀。我在上海做律师,劳动法司法实践各地不同,仅供参考!
同意 @Lv Winston所说是合同关系。
关于offer的问题确实遇到过几个类似的咨询,从合同法上看,如果发了offer又以其他理由不予录用,对方这属于缔约过失责任。缔约过失给你造成损失的,应当承担赔偿责任。赔偿以你因合同不签订产生的实际损失为限。从这个角度看对你比较不利。
三方协议,我认为确实意义不大。但这是旧体制的遗物,你我都没有这样的权利去废除它。关于意义的讨论更加没有意义。
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小雨敲窗y    2020-12-8 00:27:37
好好考试吧 考完再说
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conpy    2020-12-8 00:30:38
三方协议的有效期在你到公司报道的那一天就不生效了,所以开除你和玩似的,更何况还没签劳动合同。好好考试~
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