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2020-12-8 00:54:47  查看 3091   回复 20 |阅读模式
怎样进行职业规划?有没有系统、可行的方法?
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不二0728    2020-12-8 00:57:37
在回答这个问题之前,我已经帮助过上千人找到职业方向,我应该具备了回答这道题的资格。
今天跟你分享一下职业规划+求职的六步法,帮你轻松搞定职业规划。
大部分人之所以不知道如何规划自己的职业,实际上是由于“迷茫”:不知道自己适合什么,应该选择什么行业,什么职业,甚至觉得自己一无所长。
而迷茫的本质是了解的信息不够,你不够了解自己,更不了解整个大环境和趋势。
因为你不知道,所以你无法决策。我今天一步一步来帮你解决这个问题:
一、认识自己

你能在一分钟之内,准确说出自己的三个优点吗?
你是否有意识到自己某些方面强过一般人呢?
如果有,那么恭喜你,你其实已经很了解自己了,可以直接跳过一,直接看第二点;
如果没有,请继续看下去:
事实上,这个世界不存在完美的人,有缺点就有优点,而优缺点在不同的环境下,也是相对的。
只是很多时候,我们自己并不善于发现自己的优点。
举个例子:
有多少人意识到,其实数学能力强,跟逻辑思维能力是联系起来的?
有多少人意识到:脾气好,很好相处,说明你的沟通能力是不错的;
如果你非常在意细节,也可以证明你相对靠谱,是一个非常好的优点;但在某些岗位上,它可能会是一个缺点,比如因为细节而缺乏大局观。
......
如果你并不清楚你的优势在哪里,建议做一个相对专业的职业测评:MBTI、九型、霍兰德都可以,这些职业测评虽然无法帮你做决定,但却能够帮你更了解自身的优势。
想做专业职业测评的,可以在微信搜索“小强职场说”,是官方授权的专业版,可以给到具体的性格优势和职业推荐,亲测效度很高。
在认识自己的优势和劣势之后,我们就可以结合目前行业、岗位发展的现状,综合进行职业规划和选择:
二、认识行业

你是如何判断一个行业是否值得自己加入的?
如果这个答案是“个人兴趣”,或者是“我觉得这是未来的趋势”,显然是不够理性的。
在选择行业之前,你应该先做这几件事情:
1、认识和了解国内的行业分类及各行业发展概况
选择行业就好像谈恋爱一样,需要先了解对方,才能确定是否能在一起。
而了解一个行业的方法也很简单:
国家统计局每年都会发布行业报告,你只需要重点关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行业平均薪酬、岗位薪酬等相关数据就可以了
http://data.stats.gov.cn/index.htm (国家统计局)
除此之外,智联招聘、Boss直聘等平台,每年也会发布相关的就业信息报告,方便你了解各个行业的求职招聘数据。
Boss直聘报告查看:https://news.zhipin.com
智联招聘报告(截图):
相关行业发展趋势报告:艾媒咨询、中商产业研究院、中国产业信息网等
通过这些渠道,你基本上能很完善地了解到:
哪个行业正在蓬勃发展,哪个行业现在有衰退趋势,哪些行业更赚钱,建立起你对各行各业最基本的认知。
2、从纷繁复杂的行业中,选择一个属于自己的方向
如何在这么多行业中,选择一个对的方向,其实并不容易,需要背后大量的对比和分析工作。
首先,分享第一张图,帮你排除掉一些行业
这是一个行业生命周期的曲线图:
任何一个行业,都会经历这样四个周期,没有办法长盛不衰,即使是延续了几千年的农业,也是如此。
那问题来了:怎么判断一个行业处在什么样的周期呢?有应该选择处在什么周期的行业呢?
其实这个概念是相对模糊的。
一般来说,在起步期的行业,是非常小规模,而且增长较慢的,这个时候加入一个行业,可能会比较艰苦,甚至会艰苦到怀疑自己是不是选错了。
但在成长期就不一样了。
成长期的行业,资金大量流入,行业飞速发展,这也是进入这个行业的最佳机会——因为一方面薪资涨起来了,另一方面也意味着巨大的人才缺口,进入门槛相对较低。
在相关的行业报告中,几乎都会列出一个行业的每年发展情况。
你只要密切留意增长数据,尽量选择整个产业的拐点进入,就没有太大问题。
就拿中国人工智能行业的发展举例子:
来自中国产业信息网
在2016之前,我们看到整个产业的增长,是相对比较缓慢的,规模也并不大;
在2017以后,整个行业迅速发展,产值也迅速上升,这也就是意味着,这个阶段产业规模的极速扩张,是加入人工智能行业的最佳时机。
其次,选择行业时,要结合当下大环境
随着经济的发展,国内的产业结构也已经发生的翻天覆地的变化。
农业和工业逐渐实现自动化,越来越多的岗位被机器替代,未来对于劳动力、人才的需求可能会进一步缩减。
此外,由于社会的发展,目前国民的生活水平早已有很大提高,大量的钱花在了娱乐、餐饮、旅游、消费等领域,也就是第三产业。
随着人类社会的进步,科技领域的投入也会越来越多,科技是带动经济发展的动力。
那我们在选择行业的时候,就可以优先选择这样的行业,顺应未来的发展趋势。
三、认知职业类型

在正式开始选择职业之前,我先教你如何看待一份工作:
首先,这个世界上的工作类型虽然五花八门,但都可以归为这几类——
(一)按部就班型
按部就班型的岗位很好理解,就是每一步都是设计好的,你只需要保证工作不出大错即可,工作挑战性不高。
按照体力和脑力,按部就班型岗位又可以分为两类:
1、体力型按部就班:工厂流水线工人、高速路口收费员、搬运工等
2、脑力型按部就班:行政、银行职员、出纳、证券分析师等
(二)创造型
创造型工作,并不是指需要很强的创造力,而是指工作中有很多事情,并不能按部就班地解决,必须有针对性。
按照体力和脑力,创造型岗位也可以分为两类:
1、体力创造:例如园艺师、花艺、理发师、厨师等等
2、脑力创造:艺术家、市场营销、销售、产品经理、设计师、律师等等
在选择工作时,你可以根据自己的特点,有针对性的选择。
不过需要提醒的是:
目前按部就班型的岗位已经逐渐被人工智能所替代,毕竟计算机最擅长解决的就是可以一步一步处理的,存在大量重复动作的问题。
所以,我非常建议大家选择相对更有技术门槛的创造型工作,然后根据自己的性格特点选择适合自己的岗位来发展。
大致确定职业目标之后,我们就可以进行行业和职业的选择了:
四、选择行业和职业

通过前面的描述,我们大概知道了:
要尽量选择受重视,并且目前正在成长期的行业;
在选择岗位时,优先选择需要一定创造力,不容易被替代的岗位;
那基于这个原则,我们就能把列出来的行业进行排除,从而找到一些目标行业。不过值得注意的是,最终留下来的,并非就是真正适合自己的行业和岗位。
所以,现在我们就需要结合自身的性格、优势,选择跟自身相匹配的一些岗位,排除掉那些自己没有一点兴趣的岗位。
其次,在选择岗位时,一定要遵循一个核心原则:优先选择核心岗位。
什么是一家企业的核心岗位呢?
虽然在各种报告中,认为企业的不同岗位实际上都是非常公平和公正的,实际上并不是这样的。
在实际的企业经营中,不可能有这么科学的体系存在,一定会存在有的部门僧多粥少,有的部门则是晋升机会非常多。
所以,尽可能选择一家公司的核心创造价值的部门,一定是有道理的。
例如在华为,大家都知道华为非常重视研发,另外华为是客户导向型企业,营销和销售非常重要。
如果你选择进华为,在岗位选择上,肯定优先以这些部门的岗位为主。
同样的,在很多互联网公司,其实真正创造价值的就是市场、运营、研发部门,其他部门是作为辅助的角色存在的。
虽然大家同一年进去,但是有可能3年后,市场部的同学已经是经理甚至总监了,而人力资源部的同学还是一个主管。
这种落差,是在企业内部真实存在的。
如何判断一个岗位,是否属于一家企业的核心岗位呢?
其实很简单:
一般做消费者(就是把东西买给消费者的)的企业,营销、产品、研发都是非常重要的部门;以技术或者服务为主的企业,销售、运营和研发都是非常重要的部门。
当然,实际企业过程中,还要看高层管理者的出身:
比如,营销出身的总裁,一般会更关心营销部分,也会优先提拔营销的干部;研发出身的总裁,一般也更关心产品研发,优先提拔研发的同事。
所以,在看一家企业的具体情况时,我们最好详细了解一家企业,然后优先选择在内部权限较高、晋升机会更多的岗位。
在选择公司时,并不是大公司一定就好,大公司制度完善,晋升透明且按部就班,每个人都只是公司运作中的一枚螺丝钉,未来跳槽、升职加薪的路线会很稳定,适合大部分同学选择。
去不了大公司的同学,我个人建议是优先选择已经融资的创业公司,你会承担很多风险,但如果选择了合适的行业,有厉害的人愿意带你,你的成长速度会非常快,甚至有机会拿到公司的股份。(当然了,这样的选择并不适合大部分同学)
最终经过筛选,可以剩下2-3个方向供自己选择,然后再进行比对,选择一个在自己将要工作的城市,发展较好的行业,从而进入到这个领域。
五、确定并拆分你的职业目标

要知道,行业和职业方向的选择,真的只是职业规划的第一步。
职业规划不只是选择行业和职业这么简单,还要真正列出可实施的操作计划出来,虽然没办法详细规划,但是大致规划,还是很容易做到的。
首先,任何规划都是从一个伟大的目标开始的
如果你连一个伟大的目标都没有,还能在职场一路过关斩将,成功晋升,那只能说运气太好了。
现实当中,能够实现职场不断跨越的人才,往往有着比较高远的目标,这个目标能够一路指引个体在前行的道路中不断努力。
那如何为自己设定一个合理的职业目标呢?
首先,职业目标跟生活是不可分割的,所以,你可以思考这样一个问题:十年后,你希望自己是什么状态?
然后按照这个表格去填写自己的目标:
注意,给你这个表并不是让你瞎写,而是让你根据实际的期望值来写。
比如,在确定收入目标的时候,一方面要参考自己所在岗位的平均水准;
另一方面,还要考虑自己的家庭支出,从而为自己规划出一个相对合理的目标出来。
比如,小明为自己规划:
10年后,年收入税后100万,世界500强互联网企业总监岗位,带领30人左右的团队,薪资收入每年80万,投资收入每年20万,在一线城市有一套价值600万的房产,有一辆50万左右的车,结婚并带有一个孩子。除法定之外,每年有15天的休息时间,可以旅游两次。
那根据这样的人生规划,我们就可以清楚:
小明想要实现这些目标,就需要在毕业8年的样子实现年薪100万。那就意味着,必须在5年左右的时候,达到年薪50万左右;而在毕业3年左右的时间,需要达到年薪30万的水准。
于是,我们就能够把目标进一步缩短到3年,去进行3年的目标规划和分解。
比如,要在小明所在的行业,达到年薪30万的水准,除了普调之外,必须要升职到经理的岗位。
那小明就应该以3年升职经理为目标,去进行拆解,从而得到每个阶段的目标:
由此,小明可以在每个阶段进行目标划分和拆解,从而又针对性地去补充相关的技能,按照设定的目标去努力,从而逐步实现职场的上升。(当然可能和实际有部分差距)
六、梳理计划并执行

把之前所做的筛选和准备,全部都拿出来,就可以形成一个初步的计划了。(建议写在纸上,时常温习下,也算是在提醒自己)
当然,做计划的时候很爽,但执行起来是非常痛苦的。因此,你非常有必要制定一个执行计划,以确定自己在正确的道路上,没有跑偏。
首先,需要做好求职准备
很多时候,个人能力和目标之间是有差距的,而这段时间的准备正是弥补这个差距。
比如,你想在秋招的时候,入职一家一线大厂的产品经理岗位,那真正准备的时间,不是从大四那年9月开始,而是从大三就开始了。
你需要去获得一份产品经理的实习工作,通过这份实习工作,你可以刷新你的履历;同时也能够接触到一线的产品工作经验。
此外,你还需要学习产品经理的基础理论,准备好自己的项目作品,学习Axure/X-mind/Visio等技能,让自己具备基本的任职资格。
然后你才有可能在秋招中根据规划,拿下一些一线大厂的产品经理offer。
其次,请教行业内的前辈,避免弯路
如果说职场最好的老师是谁,肯定是同一个岗位出去的前辈。
建议在知乎、脉脉、在行等平台,请教一些本行业的前辈,让他们告诉你每个阶段应该怎么走,怎么切入,往往比自己独自努力更有效。
最后,不断检查自己,是否有完成某个阶段的目标
这也是这篇文章,最后想分享给你的一点——
目标只是目标,规划也只是规划,人生会有千百种可能性,但我们可以不断复盘,去寻找人生更好的答案。
最后祝你职业发展顺利奥~

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天使在流浪    2020-12-8 00:59:27
题主所提供的信息量太少,只有两行字,所以这个问题很难回答,只能提供一种解决问题的思路。本人专职从事生涯规划咨询6年,咨询过的案例数以千计。从本人的多年咨询经验来看,职业规划要考虑的因素包括:个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职业发展远景等各种情况进行综合考量,才能得出具体的结论。单纯从题主所提供的信息来看,已经无法回答了。不过可以给你一个通用型的思考方式,来引导自己(每个人的情况都不一样,需要具体问题具体分析):
PS:以下内容仅为常规性思维方式,仅提供一些思考问题的方式,但并不保证能解决问题。想要对自己的职业生涯进行更全面、深入、系统性的思考,强烈建议参考以下7篇本人的原创文章:
1)、人生最重要的黄金10年,应该如何高效规划?这篇文章会给你详细的解读。因为,有些事,现在不做,以后就再也没机会了。
杨毅:从20岁到30岁:多想想后路,少干些自毁前程的事2)、职业规划并不只是寻找方向的问题。如何从更加系统化的角度,树立管理职业生涯的意识。
杨毅:如何深度思考你的职业生涯(一文读懂职业生涯的全部奥秘)3)、千万不要相信所谓的“计划赶不上变化”此类的言论。树立正确的职业规划观念,你才能快人一步。
杨毅:所有的人生弯路,皆缘于你对职业规划的无知和误解4)、蔡康永说:别随性的想把兴趣变成职业。只是兴趣的时候,不需要任何人点头。你爱怎么唱歌、煮菜,爱怎么设计你家,或投资股票,都是你自己的事。一旦把兴趣变成职业,就需要遭遇的每个人点头。兴趣变成了任务,花园变成了战场。与其做喜欢的事,不如做擅长的事。留着花园种花吧。
杨毅:还在按照兴趣选工作?这是求职路上最大的谎言!5)、与其做喜欢的事,不如做擅长的事。为什么很多人跳来跳去,却始终不知道自己真正想要的是什么?如何定位,才能最大程度避免走弯路?此文给出了最终极的答案。
杨毅:为什么你的人生总是陷入周期性的厌弃与迷茫?6)、为什么人生第一步那么重要?为什么会一步错、步步错,无法自拔?这篇文章会带着你逐步抽丝剥茧,找到真相。
杨毅:一张图看清穷人思维:我们是如何陷入贫穷与忙碌的7)、如果想转行,或想知道如何确定职业方向以及规划未来的上升路径,请参加本人的live,非常详细、实战的转行指南:
职业生涯转行:确保转行成功的6大攻略8)、以本人10年的生涯咨询经验来看:职业规划最难的地方,不在于如何认知自己(现在很多测评都可以在网上找到免费的),而在于如何将自身的情况与职场实际情况结合起来,寻找一条最适合自己的方向定位和发展路径。而很多人由于自身经验和阅历的限制,对社会、职场认知不清,即使他们做了各种测评,依然无法对未来进行正确的判断和分析,以致做出错误的决策。
以下是正文:
1、你的职业愿景是什么?你内心一直在追求的、不曾放弃的东西是什么?你曾经想成为什么样的人?你长期的人生目标或职业价值观是什么?你到底想过一种什么样的生活?正是这种不断思考的目标远景,才是驱使我们不断前进的最原始动力。目标的丧失,导致追求的丧失;追求的丧失,又使得我们没有前进的动力;而成天徒步不前的生活,使得我们的心态逐渐失衡;没有一个良好的心态,又会进一步导致我们的事业失败。同时,目标的丧失,也意味着你无法围绕一个核心去构建自己的知识体系,打造自己的核心竞争力;而核心竞争力的丧失,又是事业失败的开始。基于你内心的追求而建立起来的长远职业发展目标,对于一个人的事业成败,起着至关重要的决定性影响。不知道从哪个角度思考的话,可以推荐给你一篇文章:
想象五年之后的你--令所有人反省的职业生涯规划的文章 - 职业规划 - 职场讲堂 - 第一职场网2、你的兴趣在哪里?喜欢与人打交道,还是喜欢与物打交道?喜欢抽象的分析,还是喜欢具象的操作?喜欢更富有挑战性的工作,还是更喜欢安稳,能够兼顾事业和家庭?可以通过霍兰德职业兴趣测试了解一下。
霍兰德职业兴趣倾向测试完整版免费下载 - 性格测试 - 职场讲堂 - 第一职场网但需要特别提醒的是:大多数传统的生涯理论观点都认为兴趣是工作选择的第一标准。但实验和实践都证明,兴趣并不能作为标准,而更应该考虑你的成就动机。
职业规划:兴趣不是挡箭牌,关键是要找到你的成就动机 - 职业规划 - 职场讲堂 - 第一职场网美国杜克大学行为经济学教授,《不理性的力量》一书的作者Dan Ariely和他的同僚进行了一个有趣的实验。他在校园里刊出“玩乐高赚现金”广告,很快就来了不少志愿者。这个实验有AB两个对照组,A组的参加者被告知要执行一个任务,就是将手上的积木组成一个标准的机器人。第一个成品完成可以获得2块美金,第二个完成可得到1.89美金,总之每完成一个机械人都可以赚钱,但每次金额减少11美分,当参加者觉得不值得继续下去的时候可以随时喊停。至于B组的规则和A组几乎一样,唯一不同的是,A组完成的每一个机械人都会被收好保存起来(至少在实验过程中),但B组参加者开始组装第二个机器人时,实验人员会宣称积木不够用,就当着他们的面把刚刚完成的第一个机械人拆散。两组志愿者都宣称自己是乐高迷,但A组平均每人组装10.6个机械人,赚取14.40元,他们在实验结束后的问卷中都表示这是个有趣的活动,有机会还想参加。但可怜的B组结果却完全不同,平均每人只完成7.2个,赚11.52元,而且很多人在问卷中表示,这个活动不怎么样,不会有下次了。
工作能带给我们的绝不只是生理需求,而是有更深一层的,属于心灵上的满足和乐趣。就算从事的是你有兴趣的活动(好比组乐高),也确实可以从中获利,但工作本身若无法为你带来成就感(组好的积木立刻被拆掉),无法让你觉得有意义,这工作也难以持久投入。因此,把注意力从兴趣转移到成就动机上来,对于成功的职业生涯来说至关重要。只有在兴趣与成就动机合二为一的情况下,才是最理想化的一种选择。否则,就是重点考虑成就动机,而不是兴趣。
3、你的性格是何种类型的?美国著名人力资源顾问罗杰·安德生研究发现:98%的成功人士之所以成功,是因为他们从事的职业与自己的性格相适应,相反,失败者们则总是想在自己性格不适宜的领域获得成功。每个人都有自己的性格,每一种性格都有其擅长的职业,有的人擅长这一行,有的人擅长那一行。无论是哪一种性格,你都应该接受它,并按照这一性格去寻找适合的职业。然而,遗憾的是,世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。如果找对职业,每一种性格都能成功。认清楚自己的性格,是非常重要的一步。性格测评的工具有很多,但有些则是偏心理测评,如MBTI,需要在专业心理咨询人士的指导下使用才最佳。如果是自行测评,建议大家使用DISC性格测试。
DISC性格测试题(完整40题版) - 性格测试 - 职场讲堂 - 第一职场网4、从专业技能/工作技能上来说,你现在能够掌握的能力是什么?文字处理能力?数据分析能力?组织培训能力?你的优势特长又在哪里?在这些能力之中,又有哪些是可迁移的能力,能够与你所期望得到的职位之间存在关联性?如果这些能力不具备,那么是否又可以弥补?通过什么样的方式进行弥补?自学?培训?考研?在职研?还是其他方式?一定要结合自己的现实情况,选择最优化的知识储备方案。
5、现实因素,包括地域因素、行业因素、公司因素、职业发展远景等。生涯方向定位是否合理,第一检验标准就是现实性因素。中国经济发展不平衡,职位分布变化也非常大,东部和西部和显著的区别,内陆和沿海也没有可比性。有些工作,只在一线城市才有,如果离开一线城市,则很难找到相应的发展机会。同时,即使是同样的工作,在经济发展不同的城市,受重视程度也完全不一样。即使在同一个城市的同一个行业,在不同的公司,其经营模式也会影响职业发展。比如医药行业的销售,药店渠道的销售和医院渠道的销售是两个完全不同的方向,其对于能力素质的要求也有很大区别。所有这些现实问题,都要考虑到。如果不考虑,生涯规划只能是纸上谈兵,无法真正有效落地。
将以上因素综合起来思考,或许你会有一个大致的答案了!这是属于站在自身角度进行自我规划的考虑方式。但在咨询的过程中,我们发现,通过上述方法绝大多数人可能会遇到的问题是:由于自身经验和阅历的限制,对社会、职场认知不清,依然无法对未来进行正确的判断和分析,以致无法决策。此时可寻求专业职业规划机构的帮助,比如第一职场网“教练式”职业规划,通过与咨询师的一对一沟通,发现自己的优势,量身定制最适合自己的生涯解决方案。
以上是客户思维。如果是咨询师思维,我们解决问题的思路是这样的:
1)、基础情况评估。首先会对客户进行以上测评,同时还要了解教育背景和工作经历,对客户情况有个初步了解,看其问题出在哪里,根据目前的情况,能否通过职业规划解决问题。此时我们会对客户产生的问题有一个基础的判断,并形成大致的解决思路,只是还不肯定。如果有较大的把握,我们才会接受客户的咨询。还有些客户的问题不属于职业规划问题,而是属于心理问题,这样的问题进行职业规划也是没有必要的。
2)、咨询访谈。如果答应接受客户的咨询,咨询师会进一步收集资料,全面、深入了解客户的成长经历、心理变化、职业转换情况等,并上述第1步中的判断进行初步验证,看看到底哪里出了问题,是否还有新的问题产生。这两步叫“大胆假设,小心求证。”
3)、二次评估。在深入访谈之后,会进行第二次评估,对之前的各种测评以及假设进行再次验证,反复确认分析结果,确保信息的准确性。到了这一步,咨询师就会对客户的问题判断准确率可以达到90%以上。
4)、初步建议。在第3步完成之后,会再次约定时间,对客户的情况进行深入分析,并会形成初步的咨询建议,与客户沟通。
5)、建议反馈。在得到咨询师的建议后,客户需要进行思考确认,对咨询师的建议给予反馈。在这个过程中,客户也会配合咨询师完成一些“作业”,来辅助自己进行判断。在这个过程中,如果客户有任何疑问,都可以和咨询师沟通,直到一一解决所有疑问,确定方向。
6)、行动方案。方向定了之后,则制定行动方案。这其中包括:选择何种职位(要具体到详细的职位名称)、何种行业、何种性质的企业,客如何进行知识储备,如何制作(转行)简历,如何准备(转行)面试。在求职的过程中,如果遇到面试机会,而客户无法判断这个机会是否合适,则可以寻求咨询师的帮助,获得更加专业的职业选择建议。
7)、后续跟踪。在方向和行动方案都完成之后,客户接下来就进行执行环节,咨询师也会跟踪指导。在执行的过程中,客户如果遇到问题解决不了的,可以随时与咨询师沟通,确保执行不出现问题,不脱离预期目标。

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HAPPY夏雪    2020-12-8 01:02:34
如果你对自己的未来规划一片模糊,不如先思考一下我的这三个问题:一,你是否能为某个事物深入思考,试图搞清楚它的运行链条;二,你是否能为探究这个事物采取切实行动;三,你是否能为这个事物模糊生活和工作的界限。
如果三个问题的答案都是肯定的,那么它无疑就是你的真正想做的事。
现在有一个词很流行,叫风口。什么意思呢?就是指当下特别热门的一些行业或平台,他们的薪资高、前景好。
甚至我们常常会听到有这样的说法,只要能站对风口,猪都会飞。网上也有很多朋友在讨论,如果一边是高薪的风口,一边是自己感兴趣的工作,那我该怎么选呢?
面对这个问题,有一个非常好的答案,就是如果风口刚好是你的兴趣,那么恭喜你根本不用纠结了。但是如果这是一个二选一的选择题,我的答案是选兴趣。为什么这么说呢?我先跟大家分享一个我亲身经历的故事。
几年前微信公众号很火,我眼看着周围的好多公司、朋友,都开始建立自己的公众号,每天在朋友圈各种写文章斗法。有朋友就跟我说,刘同你应该开一个公众号,现在真的是好时机,写你想写的,肯定效果不错。
然后我就在各种人的诱惑下,利用业余时间,开了几个公众号。一开始效果确实不错,很多文章发出去,阅读量 24 小时就能破 10 万加。除了公众号之外,还有好多自媒体也开始兴起,我估计有将近 10 个自媒体账号吧,每个都需要去经营、去更新。可是很快,无数犯愁的事扑面而来。
比方说如果一篇文章的阅读量低,那到底什么原因呢?标题不好吗?还是我的排版不对呢?是不是选题出了问题?还是我的观点有问题?有时候写一遍文章只需要一个小时,起标题需要两个小时,反问的、排比的、耸人听闻的、挑战底线的,标题很多时候和内容完全无关。
朋友给我发了很多类似于公众号如何起标题的攻略,甚至我妈那时也常常跟我分享一些公众号的标题,那些标题都让我自惭形秽。可是讽刺的事情是,我观察了很多公众号的每日更新的内容标题,一个比一个猛,内容却一个比一个疲软。类似的标题翻来覆去的写,今天告诉你男人长不大,要等。下个星期告诉你男人长不大,就应该让他去死。
因为打理公众号,我每天被困扰的时间无缘无故多了好几个小时。看我那么焦虑,好朋友问了我一个问题:你是真的很想写公众号吗?
我说不是,只是觉得不写好像就要被这个社会淘汰了。
这次对话让我一下就惊醒了,大家都说公众号是风口,可是我真的很喜欢每天这么写吗?答案是否定的。这不是我的兴趣,但一开始为了在所谓的风口上去证明自己,我就背上了巨大的负担。
我们总是有某种惯性,就是拿别人的目标作为社会的目标,把社会的目标作为自己的目标。虽然表面上看隐形窃取别人的目标作为自己的目标好像挺节约时间的,但是当你耗尽所有力气去做一件自己都不明白的事情的时候。请相信我,不管最后的结果如何,你都会有非常大的失落感。
所以,真的不是所有表面上看起来不错的事情都是好的,不是所有看起来有成效的事情都是适合你的。每个人的精力都是有限的,每个人也有属于自己的使命。一旦失去自我,实际上你也在失去自己的人生。
反过来,如果你一开始做的是自己感兴趣的事情。就算一开始不了解、不擅长,但兴趣这个内在的动力会驱使你不断地想办法去成长、去进阶。一旦开启你的自我管理模式,你的人生其实就成功了一大半。所以,去做你真正感兴趣的事情,而不是去为了和别人抢机会。这个原则,是值得人生努力践行的基本原则。
接下来问题又来了,我们怎样才能把兴趣和职业完美的结合起来呢?首先,你要学会判断什么是你的真兴趣。你可能会奇怪,兴趣还有真假吗?当然,郑重地给大家提个醒,职场上千万别掉到假兴趣的坑里。
给你举个例子,比方来说,
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金媒人    2020-12-8 01:04:29
今天是2017-10-12再次编辑.  以下是我2015-2-9号在知乎回答的一篇关于“职业规划”的问题。虽然时间已经过了2年多,但是经常打开知乎还是能收到一些赞同和评价。还有一些同学私信我希望能探讨一些关于“职业规划”的问题。还蛮开心的~
     如今已经毕业工作两年多,回过头来再看看自己2年前写的东西,再回顾这两年多来工作中收获的点点滴滴。 对于“职业规划”有了全新的领悟。
     我现在就职于国内一家还不错的互联网公司。从大三时的一个迷茫少年,到实习时做过地推BD、渠道推广、运营,到毕业时转型成为一名产品助理。至今一直在从事着产品经理的工作。关于从大学学习-求职求职-工作经验的这点点滴滴希望能跟大家分享:
--大学里如何进行职业规划?
--如何了解互联网行业到底在做什么?有什么我能做的岗位?
--如何从0-1成为一位产品经理?
--1-2岁的产品经理如何快速成长?
希望能有空再分享给大家
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本人也是15年的毕业生,作为一个原本视“职业规划”为shit,后来视其为方法论的我来说,很想回答一下楼主的这个问题,希望对楼主有所帮助。
先介绍一下自己的情况,本人在一所非常不起眼的二本师范院校读书,由于高考分数不高,被调剂到了我们学院最差的一个专业,全专业共36人,去年的就业率在6/36。最可笑的是,我们的专业在2014年停招了,当别人纷纷在考虑本专业的就业前景如何的时候,我们的专业停招了,你说我们的就业前景如何?我也不是什么学霸,平均绩点(2.5/5),从来没有拿过奖学金。所以从学校背景和学习成绩来讲,我可能还远远不如题主。
在以上做了一段介绍之后,你应该也能看出我手也是一副上烂牌,你这个时候再去后悔什么高中没有好好读书,抱怨什么大学不好都没用,你要做的就是“职业规划”。
在说职业规划有多重要之前,我想先说说以前我眼中的“职业规划”。我们大一进入学校后,都会被辅导员抓取听什么“就业指导课”,会有几个好像有丰富求职的老师(但其实就是几个毕业后就到学校当辅导员的学长)跟你说什么叫职业规划,职业规划有多重要!别人能不能听进去我不知道,我是一点都听不进去,一是:初生牛犊略带叛逆我不根本不想走一条“被规划”的路,另外刚进大学,我更关注的是隔壁班哪个女生漂亮,今天NBA谁又赢了谁。所以我大一大二的生活几乎都是在篮球场和寝室的电脑前度过的。
转折来了啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·~~~~
我就不用过多篇幅和词汇来描写我大学刚开始的生活了,可能大家都差不多。哈哈,其实也就是表达大二之前压根就不知道什么狗屁职业规划。
大学有一类人学习虽然过得不怎么样,但他们过得很精彩!爱阅读的人找到了图书馆,爱打球的人找到了篮球场,爱唱歌的人找到了合唱队·······最可悲的是我TM连爱好都没有,我连自己喜欢做什么都不知道!这个时候我们应该会接触到很多励志、成功学、心灵鸡汤的东西;虽然很多现在东西因为太空太多饱受很多知友排斥,但是感觉那个时候就因为这些稍微浅显易懂的正能量,给迷茫的我一些指点。什么李开复老师的微软演讲21条、马云老师的励志故事、《肖申克的救赎》、俞敏洪的演讲····翻来覆去的不知道看了多少遍!慢慢的从那时快起,我就暗示自己,男人这辈子一定要有点出息,只要努力就能成功!对,我行的!(成功学都是这样的····)
但是!!!我只知道我想做出点成绩,但还是不知道自己想做什么!
职业规划是:我要如何规划我未来的职业?但在此之前还有一个非常非常重要的东西:兴趣培养(在我们连自己以后想做什么都还不知道的情况下就大刀阔斧的说要规划,实际吗?


so···谈谈我是如何进行兴趣培养的?(个例、仅供参考)
我喜欢音乐,那我好好培养,以后当个歌手?我喜欢篮球,那我好好培养,以后当个球员?
·······打住打住·····结合自身考虑,实际么?这个时候不是童言无忌的小时候了。我们应该培养一些能成为未来的兴趣。 一、寻找你的兴趣切入点
你说说我们2011年进入大学那段时间什么最火?我所能接触到的有几个东西:IPHONE4、微信、淘宝、小米、人人、飞信······,不知道为什么,小时候听到小霸王、GAMEBOY、ps2这些东西我就很激动,虽然说不出为什么,但是就是觉得他们很牛的样子!小时候小霸王改变了你的童年、长大了IPHONE4改变了世界。他们为什么这么牛,于是我就打算用点精力去研究一下。
二、深入你的培养兴趣
深入了解一项东西是意见非常痛苦的过程,因为你从0开始起步是最难熬的阶段,因为你有很多东西都不懂,什么是IPS视网膜屏幕?什么叫分辨率?什么是SNS?什么叫LBS?什么是电子商务?谁是张小龙(我只听过李小龙)!?这个时候你就要一个一个去百度百科了,适当的还可以把他记下来。······当然我们在培养兴趣的时候一般也会发现:我好像没有我想象中的那样喜欢这个东西?怎么办?所以我觉得还是像上述“一”说的:找好切入点,这个时候让你去做一些考古之类相对小众的兴趣,真的很难坚持。 幸运的是,在逛过一些论坛、看过一些互联网相关的书之后,我慢慢喜欢上了这个行业,就像喜欢上某种东西一样那种感觉,可意会不可言传~~每天没事的时候看一看,有空的时候想一想。
三、将兴趣点和职业结合
如何将兴趣点和职业相结合?这个问题很难回答,你喜欢教书育人你就去当老师,你喜欢救死扶伤你就去当医生,你喜欢研究学术就继续深造。但在我看来,我们90后很多人是不太想从事这些传统的行业(通常从事那也是他妈逼的!),感谢时代和科学的进步:在每一年都是就业最难年的时候,没想到有那么多职业在等着我们。你喜欢唱歌但是成不了歌手,没事!你可以到某互联网公司去担任音乐播放器产品的编辑,把你喜欢的音乐推荐给听众;你喜欢体育喜欢整天看足球和NBA但是成不了球员,没事!你也可以去虎扑、新浪体育、腾讯体育;你喜欢购物化妆,可以到美丽说、蘑菇街、聚美优品去当买家推荐·········实在不行,你说我什么都不喜欢,我就喜欢争钱,那更简单,现在在找销售的很多很多,而且门槛不高赚得不少。
四、为职业做针对性的准备
说到这我就不敢这么长篇达到大道的说了,知乎大牛太多,只要你搜索“我想从事XXX职业,要做哪方面的准备?”马上会蹦出很多前辈和行业大牛来跟你解答。
你可能先看一下哪些公司在招相应的职位,这些职位的要求是什么?然后就打怪升级一样一样去克服了!至于能不能打赢就看你自己了!
五、理论+实践
我们学校知名度、排名不高,不是什么985/211,平时那些公司大多来来这些公司校招的时候,看你名校出身,有几个项目经验、绩点靠前、拿奖丰富什么的几乎就开OFFER提人了。我们学校平时连宣讲会都没有,你拿什么去跟他们比?
理论知识:看书!这个是唯一出路,别指望什么十天搞定GRE,三天学会编程什么的,就是老老实实的看书,当然要有选择的看一些好书,这个又要去问知乎的大牛了。
实践经历:找实习!不要计较过多得失,抱着学习的心态去找实习!互联网去不了BAT,卖车去不了BBA,那就去小一点的公司,也别抱怨找不到,那些创业公司什么的肯定是缺人的。慢慢的从一些底层的东西做起,你会碰到一些你想做想学的东西的。
六、总结提炼
将自己知识储备和实践经验加一加,提炼总结!整合出一幅适合这个行业、这个职位、这家公司的牌,然后在校招的时候:打出去!你是三个王带一对2,还是留着一个3缺没有出牌的机会,那就看你大学四年的准备了!
尾巴:我从来没有做过什么职业规划、但是毕业前了才知道,原来我之前做的每一步都好像是在做职业规划!所以,如果我能早一点知道这些,早点针对自己的兴趣和性格做出合理的“职业规划”,或许我的大学会早日摆脱迷茫! 因此,职业规划很重要!
什么职业规划,说得不够接地气,我斗胆重新给它下个定义:
我想做什么?+我能做什么?+我要怎么做?=职业规划
以上是我的个人经历,我是从大三上开始才知道自己想做什么的,然后慢慢按上面的一步一步走,有一句话送给你:“现在出发,永远都不晚。”
向想进入互联网行业同学推荐几本书:希望他们也能成为你迷茫路上的指路明灯。
《沸腾十五年》、《人人都是产品经理》、《从零开始做运营》、《周鸿祎的互联网思维》、
《平台战略》、《我看电商》·····
双手码字,如果觉得写得还不错,望能给个赞;如有不对的地方还望多多指教!
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conpy    2020-12-8 01:07:08
如果一个工作职业,三四十岁的大妈大爷看两眼,都能够上手操作的话,那么我就劝各位不要去从事,没有任何的门槛可言。当然你可以反驳我,有些工作是必须要有人干的。但在我这边的意思就非常紧张,我们必须从事能够赚钱,能够暴富的行业,不要去操作那些50岁大妈大爷都能够干的体力活,一屁股坐在塑料板凳上就开始拧螺丝的那种工作。


第二个给大家的职业经验就是,从事一些能够有持续不断的进步的职业,也就是说你每天的进步都是可预见性的,而且是无限性放大的,只要你够努力,社会上这种职业非常多,律师也是,无限性的职业,因为你不可能用你大学学的法律知识,然后去指导你以后几十年的律师生涯,这都是需要不断学习的。读五年的医科也是,但后期不断的实践当中,你能够不断的提高自己的医术水平,而这些预见性的能力,你是可以通过你自己的努力达到的,而这种预见性又是无限性,不光是医生或者是律师,社会上还有没有其他的工作,也是这种无限性,而且有预见性的?仔细想一想。


很多人,他们不能够赚到钱的原因,是一个经验用了十年,还是说,在一个工作岗位待了十年。混了十年。我这个家伙是现实概念主义者。因为我承认有智力的差异,我也承认有家庭背景的差异,有些人生下来就注定了他含着金钥匙出生,有些人扛着粪勺出身。


也就是我们读书的时候,是不是有的同学看两遍,也没有啥复习,也不做啥课堂笔记,就能够考高分。或者是大伙在忙着记笔记,他看一看黑板写的几行字,它就马上就全部记住了。我现在是认同这种观念的,到如今我们想从底层翻身,你就只有颠覆这种逻辑,否则没有人救赎自己。


这如同我记不住的东西,我多记五六遍,我,记不住的东西,我给他记下来,写下来,我给他背下来。你就说总得想办法把它解决,而这种解决的能力,就是你不断的磨练当中得出来的宝贵经验。


如果你能够理解这种意思,你就知道。为什么我写的部分非互联网运营的逻辑文章。看起来文章对你没有价值,因为对你来讲,确实是没价值的,而对我自己有价值就行了。而这种价值,是给我以后的经验增长带来实质性帮助,而其他人是帮助不到一丁点的。


所以对职业工作的建议,以上三条先总结。
1,必须是有门槛的工作。
2,如果五六十岁的大妈大爷,看两眼,就能够上手的工作,千万不要去干。
3,一个经验用十年,还是十年每天都有新的经验增长,决定着你十年之后的能力。
4,如果有人从事一个职业,每天都很负能量,都在抱怨,那么即使他干的时间再长,他干了20年,他还是个傻屌。不要和这些人学习。




试问,社会上确实有些行业是越老越吃香的,社会上有哪些工作学三分钟,可以学会的,列出来?(贴后盖,拧螺丝,拆配件,四十岁老大爷老大妈,看两眼,都能够上手操作的工作以及职业。)


社会上有哪些工作学三小时,可以学会的,列出来?(普工,电子厂,服装厂,一些基础性的工作,基本上熟悉流程了,几个小时之内就能够入门。)


社会上有哪些工作学三天,可以学会的,列出来?(淘宝打包配货,熟悉物品,熟悉打包流程,熟悉发货环节,基本上就行了。搬家,搬运工)


社会上有哪些工作学三个月,可以学会的,列出来?(学驾照,学叉车证。)


社会上有哪些工作学三年,可以学会的,列出来?(铝合金门窗安装,水电安装,室内设计,汽修,厨师等等。)


社会上有哪些工作学三十年,可以学会的,列出来?(史玉柱的赚钱哲学,曹德旺的赚钱哲学。)


社会上有哪些工作学一辈子,都不能学会的,列出来?(《道德经》,《易经》《孙子兵法》……)


想一想,你到底要从事什么职业,来决定你以后的收入。这个社会从来都是收割者和被收割者的游戏,无法存在均衡之术。


比如一个在厦门翔安区岛外电子厂打工的普通年轻人。他被收割的东西十类。
1,他的早餐费用,被早餐店所收割,五块十块一餐。
2,他的中餐,被江西小炒,沙县小吃。麻辣烫,麻辣香锅,奶茶,汉堡,这些实体门店收割。
3,他的电脑网络游戏,被这些电脑网络游戏运营商所收割,充值,充礼品,装备,抽奖,以及买虚拟武器。
4,他的信用体系被各种网贷平台机构,包括花呗,借呗,京东白条所收割。
5,他的每天超额消费,被自己买鞋,买衣服买名牌所收割。
6,他的工作收入一部分被早餐店,外卖店以及夜宵店,烧烤店,夜市一条街所收割。
7,他的第七个收割的模式,通过淘宝+拼多多购物环节所收割。
8,接着还可以收割什么,也就是说,在厦门岛外翔安电子打工,在外面租房子,房东的水电房租宽带所收割。
9,一个男性如果一天一包烟,一包烟,平均20支的话,一天所收割的钱是10-15块。一个月下来是300-450块。这是第九类,对于香烟的收割。
10,第十类就是对时时彩,各种网络赌博游戏平台以及福利彩票,体育彩票的收割。
……


一个普通高中毕业的小孩,20出头,如果在厦门岛外电子厂打工,就会出现上面十种收割形式。当然,上面有供求关系,也有需求关系,也有刚需关系。这三种关系是不一样的。


租房子这是刚需,每天的早餐,中餐,晚餐,这也是刚需。


有了一两双鞋子,买七八双,一直买衣服,一直买鞋子,然后看到想买的就买,这一种就不能说是刚需关系了,只能说是需求关系。


第三种供求关系,就是他想点外卖,奶茶,麻辣烫,烧烤,烤鱼,卤料,炸鸡,汉堡,薯条,麦当劳,他不偷不抢,靠自己赚的钱,哪怕是自己贷款的钱,用花呗付的款,都是他自己的供求方式。


当真正属于收割的游戏在哪里?
1,房东靠着房租进行收入。
2,电子厂门口的流动小贩,通过卖早餐经营收入。
3,楼下超市进价几块钱的义乌小商品,加个十几块钱的利润,卖给这些打工的,来租房子的人儿。
4,包括线上的各种网贷平台,给他们的借贷放款。
5,夜市一条街以及烧烤以及夜宵的实体门店以流动摊位的经营。
……


这也是我所讲的,为什么有很多年轻人,他们好像还努力赚钱,而且也自己不抽烟不喝酒。但他到一年到头来,平时也不买什么衣服,也不去什么超额消费,也不会每天大吃大喝。都在努力工作。赚到了钱都存在银行卡里面,然后也没有网贷,他还是处于被收割者的范围,永远走不出这个怪圈。


所以要从被收割者的范围,过度到收割者的范围,才能够有所改变。说句露骨的话,你去赚他们的钱,那么你就去把几块钱的商品卖给他们十几块20块。你去赚他们的钱,那你就必须卖商品给他们,无论是食品还是虚拟产品,还是实体产品。也就是说,当你无法一对多的做营销推广的时候,一切效果都是负数。而恰恰互联网给了普通人这个机会,但很多人我发现他们还是没有抓住。


今天随便聊的,如上。
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joyherba    2020-12-8 01:10:20
大学生就业时,常常发现找工作不容易,找一份合适的工作就更不容易了。调查发现有过职业规划的大学生在就业时,存在明显的优势。但许多大学生却对职业规划望而却步,觉得职业生涯规划难以操作,而本文介绍的职业规划步骤简单明了,易学好操作,大学生们不妨一试。

据调查大学生中只有8.6%的人比较充分考虑职业规划问题,大学生可是一个有文化的群体,为什么在这么重要的职业规划问题上,大部分的学生都没有去做呢?

原因很简单,很多大学生觉得职业规划太难了,不容易做,或者有一个模糊的规划,但面对现实的工作的时候,规划都扔到了一边,马上就对现实的工作屈服了。很多人勉强地做一份自己不喜欢的工作,一边哀叹,一边将就,结果工作也没做好,自己的想法也没实现,激情与梦想在无聊的事务性工作中,慢慢地被消磨掉了。

经过多年以后,再回头看,许多人会感叹,如果我当年怎么怎么做,现在也会成功了,不会做这个鸡肋般的工作。

其实职业规划并不是一个特别神秘的事情,只要能够踏踏实实地坐在那里,用几个小时的时间,按照本文介绍的方法,就可以很好地为自己进行一个简单的规划了。



职业规划有五个步骤:
步骤/方法

1 认清自己
认清自己其实是整个职业规划中最难的部分,但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从:职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点,这几个方面进行分析,也可以使用MBA的战略分析工具——SWOT方法来对自己进行分析。

2 确定自己的奋斗目标
一个人的职业目标,可大可小,可近期,可远期,怎么规划呢?可以从三个时间段来考虑,这三个时间段可以自由设定,比如:目标1、1个月我要达成什么目标?——短期目标2、2年内我要达成什么目标?——中期目标3、5年内我要达成什么目标?——长期目标短、中、长期目标又可分为:岗位目标:希望在什么岗位工作;职务目标:希望获得什么职位;经济目标:希望取得的经济收益;成就目标:希望取得的社会认可,等等,这样几个方面。
做了以上的分析之后,你再看看,你十天内的目标和你十个月内的目标,是否有助于你达成十年目标,如果不是,那么,你要重新进行选择,如果是,那就坚持下去吧。

3 分析现状与目标的差距
当你完成前面的两项功课,你会发现自己的现状与目标差距很大,越是长期的目标越看似不可能实现。
这时,你要明白人类的天性会“高估现在,低估未来”,就好比一个孩子看中商场的一件玩具,而妈妈承诺下月买个更好的,孩子通常都不会选择下月更好的玩具,非要现在能看到的一样。
所以,不要被你自己的目标吓倒,你要找出自己现状与目标的差距。

4 制定行动计划
找出减少差距的方法,制定行动计划,计划通常分为3个部分:
1、寻找能够帮助你实现目标的行业、企业与岗位;不要怕找不到,而放弃努力,记住,只要你坚持,上帝就会把最好的给你。
2、培训自己的技能,可以是在工作中的学习,也可以选择培训班学习;
3、寻求帮助,寻找可以帮助你实现长期目标的贵人、机会。

5 开始行动
行动所要面对的就是“不确定性”,在寻找工作的过程中,每个人都会遇到许多工作“机会”,这些所谓的机会有的也许会让你偏离自己的方向,有的看似一般,却可能让你通向成功,需要仔细进行甄别。

好了,简单的职业规划介绍就到这里了,大家只要按照这个思路来,都可以为自己制定一份职业规划了。

  最后附图一张:



END

ps:想看更多职业发展文章,请关注我的微信公众号:随风职场记(sfzcj-520),有转行,面试,职业发展方面的问题可以到微信公众号加我微信,我们一起探讨。

走过,路过,
今天,
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蛋疼哥哥    2020-12-8 01:13:15
优质干货,欢迎点赞收藏,评论细品!内容见证奇迹
职业规划,一份策划。这份策划需要用你的宝贵生命来优化认证。
可用剥洋葱的方法来制作自己的职业规划,什么是剥洋葱的方法?
就是一个很大的洋葱进行一层一层的剥,直到剥完为止,简单可归纳为:你的目标,目标拆分为中目标,中目标拆分为小目标,不断的拆解直到可以执行落地为主。倘若你没有目标,那就应该先确定你的人生目标,进而在通过你的人生目标确定你的职业目标;怎么找,这也是需要系统可行的方法才行。就是自己要了解清楚,想清楚,在确定下来。
用自己举个例子,毕业的前3年一直在工业,混混沌沌,没计划没规划,三点一线的生活中度过。毕竟自己是一个有追求的人这样的生活越来越抗拒,原来越不喜欢,直到后面自己的内心实在支撑不住了不想过这样的生活,于是重新回到了人生的十字路口,在十字路口思考了整整一年。
这一年自己不断的在思考,在寻求自己未来的答案,当然也请教了很多前辈,更花钱去咨询和学习关于未来职业道路及人生道路的问题,但说句实话并没有什么卵用,花钱的会把你当韭菜一样割,而且还不断的挖掘你,还给你推荐什么培训课程......反正有遇到的你们就能明白!没遇到的希望你们别遇到。
真正的还是要靠自己静下来,冷静的去思考,分析。利用前辈的建议及自己所学的方法,是实践才能找到答案。
但是自己也是真的是不懂。所以该交的学费真的要交,而且自己真的迷茫,大不成小不就,不知道干嘛,这点钱对个人来说小钱,没关系,别浪费我时间有作用就可以。
怕浪费我实践,几年后又是回到一个死胡同。所以我异常的重视,及花心思去寻找答案。
-------------------------------------分割线--------------------------------------------------------
所以为什么我说职业规划无非就是一份策划而已,是我自己学过而且经历过的体会,现在就把如何系统,可行的做好这一份策划的方法,详细的说说。
在职场打拼的你,我力推这款Linkedln领英APP,他是当今时代每个职场人员手头上必备的一款APP,可以帮助你,了解行业信息拓展职业方向咨询行业专家优选学习课程自我技能诊断提升关键能力连接工作机会。助力职场打拼的你走好每一步,是个干货宝库。
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为了真正的做到系统,可行,开始前先说几点必要的前提条件,否则说的学的都是没用的玩意!
1.冷静的平常心
很多迷茫,不懂做职业规划的人,基本都有个共同的心态就是心理浮躁,着急。恨不得自己马上就嫩解决,也恨不得自己马上成功变有钱的那种心态
但现实哪有那么容易,先让自己冷静下来,万事都有一个过程。急反而更容易出错,先让自己平静下来,因为现在的状态,只会让自己更容易走弯路。
2.坚持执行
还有在这里强调一点,走出迷茫,做职业规划,方法是简单易学,因为都是一些理论,然后做出自己书面上的规划,然而真正困难的是,你摆脱迷茫,做的这份职业规划不是写出来就完事的。
更重要的是你后续如何的克服困难,坚持的执行,否则,看在多的书,学在多的方法,不去执行那都是纸上谈兵废纸一张而已
还有很多人会说,道理我都懂,但是......没有但是,这个生活是残酷的,就是你要去逼自己一把,如果有但是,抱歉不适合你。你还是像网络说的废人一样,回去继承他爸几十套房,靠收租来维持生活的。
作为过来人,只要认真的做好一份职业规划,你只管着坚持,好好努力的执行下去,该来的都会来。我虽然有帮过部分人做过职业规划,但是同时也看过部分人规划做完,坚持下去的有几个?遇到难题退缩放弃的也是一抓一大把。所以也验证了,成功只属于迎难而上的强者。


开始分享如何科学的做职业规划,敲黑板!
不在说自己的经历故事玩意,直接干货,5点,点点相扣,每一点都缺一不可。
一.拒绝拖延,不逃避直接面对解决问题
这点关键,也影响成功与否。
人都有懒惰的心理,遇到问题,找不到解决的方案或者解决问题起来很费劲,很麻烦,想逃避,或者选择将就一直让问题蔓延下去的。不到逼不得已,可能会一直拖下去,严重的逃避拖延症,可能到后面事情严重的时候,后悔已经来不及了!而且这样生活超累的。
我体验过了,一个“怂样”,每天心理就像压着一块大石一样,有时候睡觉都睡不着,一想起来总是垂头丧气。特别是工作不顺或者受到打击的时候,那个时候的压抑啊,心塞到喘不过气。所以别活得像咸鱼一样,要做咸鱼也要做一条会翻身的咸鱼。
遇到问题就是直接面对就是解决。不逃避,不拖延。这也是我开头一只啰嗦的,就是为了你,收心了,咋们努力去,超车,赚更多的钱去。


二.了解职业环境,确定职业发展方向
什么是职业环境:指的是目前社会处于什么发展阶段,行业有什么模式类型,什么行业有发展潜力,该行业的就业环境如何,该行业有什么就业岗位,岗位的薪资待遇和未来发展的可能性,薪资高的人,都在什么行业。
当你了解完职业环境,你就可以根据自己的个人因数,综合的选择自己想在什么行业,什么岗位上发展,还有未来想达到什么高度,确定出自己的职业发展方向。
然而在这里一定有疑问,你说的职业环境,里面包含着太多疑问了,我还是不知道怎么去了解职业环境,确定职业发展方向。在这里我提供方法:
把什么是职业环境的概念,拆分出来一个一个的去寻找答案。如:
1.确定社会处于什么发展阶段:
不用说了,当前的局势是互联网快速发展阶段,传统行业在互联网的冲击下很多传统行业面临着转变模式。相信大家都有目共睹,不知道的上网查查都能了解到。
2.了解行业模式类型:
传统行业模式:说简单点就是眼看得,摸得着的,实对实,面对面的模式。
互联网模式:借助互联网渠道盈利模式。
传统+互联网模式:传统和互联网模式叠加在一起。(目前最有发展潜力)
3.什么样的行业有发展潜力:
这个就要好好分析,行业很多不知道你喜欢啥,那就举个例子,我们拿2019年十大高新行业来分析,排名如下图:
来自智联
来自智联
来自智联
从上面这个表我们就可以看出,行业的就业环境如何,薪资高的人都在什么行业。然而这么多个行业我们就要选择最高薪资最热门的?不,这个数据仅供参考只是一个平均数而已,不同行业里面肯定有高有低,你不能一棒子打死,我们要做好归类分析,选择自己喜欢感兴趣的。请看下面几张图片(PS:以下图片仅代表个人观点,有的没归类可以自己归类)




可以去各大网站调查,出各个行业进行分析发展前景,然后结合着个人发展目标(下面会说如何确定个人发展目标及职业目标和个人发展目标如何连接起来
在到招聘网中,查出该行业的就业岗位,岗位的薪资待遇及发展的前景,挑选出适合自己的行业,筛选出适合自己的岗位及未来的发展高度确定出职业发展方向。


三. 动手确定个人未来发展目标
个人未来发展目标必须确定。倘若不确定,那你依然还是在迷茫的阶段而且人生目标不同,会导致职业路径截然不同。
这时你应该想未来2年或者5年甚至更长时间,希望有什么生活状态?这里需要注意的是,不是随随便便说,我想有车有房有份稳定的工作或者我想有一家公司。
这样的目标太空泛了,没有实际作用,正确的确定方法是,我未来多少年,年薪要达到多少才能满足我得生活还有对物质的追求。比如:小明,个人未来发展目标是,未来2年,年薪要达到10+万。
四. 动手确认职业目标和个人未来发展目标连接起来
确认出个人人生目标后,那就和你的职业发展方向连接起来,确认出职业目标。
经过上面职业发展方向调查,你已经明确了那个行业,那个岗位未来的发展前景还有岗位及未来发展的岗位的薪资多少。这要和你的人生目标连接起来,你看那个行业,那个岗位的发展,薪资待遇能和你的个人发展目标匹配,从而选择该行业及该岗位,完成个人发展未来发展目标和职业目标匹配起来
例如:小明,个人未来发展目标是,未来2年,年薪要达到10+万。那么他经过调查A行业互联网部门管理就可以达到年薪10+万,那么他的职业目标是:2年时间,小明必须要当上互联网部门管理,年薪10+万。


五. 目标分解与执行
确定出了个人未来发展目标匹配出职业目标那么接下来只要把职业目标进行分解,不断的朝着目标的方向努力就可以了。那职业目标该如何分解?
要素:分解职业目标时必须要分解成各个小目标,落实下来,直到分解成明天可以做的具体工作。
下面我举个例子说明:还是小明,职业目标是,2年内在A行业当上互联网部门管理年薪达到10+万。目标分解:小明目前没有工作,那为了能进互联网公司,当上互联网部门管理,那么首先要做的就是,在规定的时间内,完成对互联网知识的学习,然后在规定的时间内制作面试简历及作品,在规定的时间内完成面试,找到互联网相关的工作.......就这样一步一步的分解落实下去。直接以下逻辑图来说明:
基本上,一份整体的职业规划就做好了,做出来的总是感觉天衣无缝的,但在执行中,肯定会遇到困难和阻碍,一定学会不断的去优化,去坚持,突破。还是在提醒一次,希望你发大量时间做出来的不是一张废纸,而是成为你超越别人的利器。
文中提出的知识点比较多,若有问题欢迎点赞+收藏评论,我们互相探讨。
若你不知道如何查询行业信息,工作岗位信息要求,找好的工作岗位,猎聘可以帮助你,知名中高端人才招聘网站,汇聚行业名企。为求职者提供免费注册,热门职位推送,猎头精准推荐,24小时急速反馈等服务。每日新增数万条名企招聘信息,猎头在线服务,真实职位信息
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推荐几篇干货给大家有助于你执行职业规划。

有哪些你踏入社会才明白的道理?你是如何转行的?转行容易吗?去大公司还是去小公司?

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沉沉木每    2020-12-8 01:16:35
当初写这篇文章是因为一个案例,先简单分析下案例:这位同学是人资专业且考证三级,基础知识是有的,但没有进行职业规划或初期进行规划时由于经验不足,不知道该选择怎样的职业,对职业感到迷茫。所以我们必须制定好适合自身的职业规划,减少或避免择业困惑、求职受挫、改行忧虑、职业发展停滞等问题。从而达到:求职速度加快、求职成本降低、工作的持久性增强、工作满意度更高、获得更高的回报,充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。我高中时候的政治老师课上讲过一句话让我记忆深刻“今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。”
今天分享的内容有点多,自行根据时间选择细看或粗略浏览,重点已用标题和加粗字体标注。想要学会什么,总需要花点时间去理解和研究才能真正领悟。今天的主要内容分为职业规划的基本概念,分阶段职业规划,职业规划的有效途径,职业规划分析及步骤详解五大部分。
一、职业规划的基本概念

1.职业规划的定义是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。
2.职业规划的基本原则
(1) 择己所爱。兴趣是最好的老师,如果你的工作是你所喜欢的职业生涯就会变得妙趣横生。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,选择自己所喜欢的职业。
(2) 择己所长。任何职业岗位都要求求职者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。一个人一生中不能将所有技能都全部掌握,特别是前几年的工作,所以要选择有利于发挥自己的优势的职业。运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。
(3) 择世所需。现在社会发展变化非常快,新的需求不断产生,新的职业也不断产生。在设计职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需。最重要的是,目光要长远,能够准确预测未来行业或者职业发展方向,再做出选择。不仅仅是有社会需求,并且这个需求要长久。
(4) 择己所利。即为个人幸福最大化。在择业时,明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值,这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
3.职业规划应具备的特性
(1) 可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误职业发展机遇。
(2) 适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的详细安排,以作为检查行动的依据。
(3) 灵活性:规划未来的职业目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,应留有余地,以增加其灵活性。
(4) 持续性: 人生每个发展阶段应能持续连贯衔接
大家这个时候可以回顾一下自己的职业规划是否考虑到这些因素,接下来跟大家讲一下每一个阶段的职业规划。
二、分阶段职业规划

从职业规划的分类、积累,到各阶段的学习重点,用三张图基本上就可以诠释。
1. 职业规划的分类
2.职业规划积累(量变——质变)
3.职业规划发展的阶段与活动
4.各阶段的学习重点:
    职业前期:专业工作技能、知识、 自我管理能力职业中期:更新技能、态; 指导(管理)他人的能力;开发新的工作兴趣、跨业学习职业晚期:了解新信息、观念
职业规划每个时期的细化要做好, 由于今天分享内容太多,就不一一讲述,后面有案例。
三、职业规划的有效途径

大家经常都会问,我怎么学,学些什么,通过什么渠道,有什么学习方法,下面给你简单解答。
1.建立正确的心态 :
    突破设限、开放心胸规划是投资,可降低个人风险放下身段,虚心学习了解他人专长
2. 选择学习的领域:
    有发展潜力的行业有高附加分加值的行业从个人兴趣出发与工作相关之跨业领域
3. 善用学习渠道:
    同行有经验的前辈利用互联网资讯利用媒体参加类似三茅这样的线下活动,读书会等
4. 采取有效的方法:
    善向优秀者学习生涯规划的检查思考找出关键成功因素计算成本,坚持不懈
5. 突破思考盲点:
    创新的思考模式善用逆向思考系统思考价值导向思考
四、职业规划分析

1. SWOT分析
SWOT四个英文字母分别代表: S --- Strength强项、优势W --- Weakness弱项、劣势 O --- Opportunity机会、机遇T --- Threat威胁、对手。
从整体上看,SWOT可以分为两部分: SW,主要用来分析内部条件;主要用来分析外部条件。
利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素,以及对自己不利的、要避开的东西,发现存在的问题,找出解决办法,并明确以后的发展方向。
2.SWOT分析与职业规划
(1) 评估自己的长处和短处:做一份表格,可根据上周发过的模板做https://www.hrloo.com/lrz/14308224.html列出自己喜欢做的事情和长处所在和不喜欢做的事情和短处所在,列出自认为所具备的很重要的强项和对你的职业选择产生影响的弱势 ,然后再从中标出那些你认为对你很重要的强、弱势。两种选择:A.努力去改正您常犯的错误,提高技能;B.放弃那些对不擅长的技能要求很高的职业。
(2) 找出职业机会和威胁:不同的行业(包括这些行业里不同的公司)都面临不同的外部机会和威胁; 列出自己感兴趣的一两个行业,然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁;


(3) 列出今后5年内的职业目标列出最想实现的3~5个目标。希望从事哪一方面的工作,管理多少人,何种职位,薪水到哪个级别…注意:必须竭尽所能地发挥出自己的优势,使之与行业提供的工作机会圆满匹配。
(4) 列出一份今后5年的职业行动计划。列出要达成上述每一目标的具体行动计划,如何做,需要哪些资源和帮助,何时完成,阶段性的评估条件,方式。例如:进修求学-考证或MBA等。
2. 基于个人的职业规划方案(示例)
五、制定适合自身发展的职业规划实践步骤详解

我们投注在工作上的时间,要比在其他的活动上更多。一份不适合的工作,会使人感到厌倦或筋疲力尽;或者即使功成名就,却依然不满足。我们先分析可以借助哪些职业规划的辅助工具,分析哪些是影响职业规划的因素,再综合前面的内容制定适合自身发展的职业规划。
1.职业规划的辅助工具:MBTI职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,职业能力倾向测试等,具体内容百科这些都找得到我就不一一写了。
2.职业规划的影响因素:
    个人因素: 个人对职业规划的影响因素包括:心理、体质、性别、年龄、学历、家庭背景等因素。组织因素:组织对职业规划的影响因素包括:发展空间、工作的硬环境和软环境等方面。社会因素: 社会对职业规划的影响因素包括:社会的职业需求、职业声望、社会人际环境、社会制度和社会经济发展状况等。
3.职业规划制定的步骤
第一步:确定志向。
志向是事业成功的基本前提。没有志向,事业的成功也就无从谈起,立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定职业规划时,首先要确立志向,这是制定职业规划的关键,也是职业规划最重要的起点。
第二步:自我评估。
自我评估的目的是认识自己,了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业做出正确的选择。所以,自我评估是职业规划的总要步骤之一。一般来说,自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。
第三步:机会评估。
机会评估主要是评估各种环境对自己职业发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业规划时,要分析环境条件的特点,环境的发展变化情况,自己与环境的关系,自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求,以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的生涯规划具有实际意义。如组织环境因素评估包括组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等等。
第四步:确定目标。
目标的设定是职业规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海的孤舟,四野茫茫;没有方向,不知道自己应走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗的方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。目标的设定是在继职业路线选择后,对人生目标做出抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据,通常目标分短期、中期、长期和人生目标。
第五步:制定行动计划在确定了目标后,行动变成了关键的环节。
没有达成目标的行动,就不能达成目标,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划如何提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什幺措施开发你的潜能等等。都要有具体的计划与明确的措施,并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。
第六步:评估与回馈
俗话说“计划赶不上变化”,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使生涯规划行之有效,就须不断地对生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择、路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等等。
文末,分享职场精英的必要条件

    敏锐的社会趋势观察力强烈的企图心与自我鞭策力宽广的心、有弹性的个性能不断学习、吸收信息并接受不同的挑战能广结善缘
英国哲学家罗素曾说:选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来;选择职业就是选择将来的自己。
职业规划的重要性想必大家都知道,机会,总是留给有准备的人,从现在开始努力,未来必定更美好!

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xinting_6ym    2020-12-8 01:19:05
没有目标、没有自己选择工作的机会、被公司安排工作、混日子等下班、收入没有长进......上班就是为了赚钱,不要跟我谈什么理想,我的理想就是不上班。每天不用上班还有大把钱花,每天都过得美滋滋的......虽然你长得丑,但你想得美啊。
你应该要知道,你现在的生活状态,就是你几年前选择的结果
排除各种小概率事件(比如明天就中彩票之类的),简单地来说,你的职业规划决定你的职业,你的职业决定你的收入,你的收入决定你的生活。因此,倒推回去的话,你想要什么样的生活,就要想想达到这种生活需要怎样的收入,而要达到这样的收入你要做什么职业做到哪一级职位,要进入这种职业并且能一步步往上升级你需要做怎样的职业规划、你现在每一天应该要做哪些事。
在回答这个问题之前我对身边准备工作或已经工作一段时间的人做了一个简单的小调查,大部分人对于自己的职业规划都很模糊, 看起来“职业规划”这件事情好像还是我们平常不会触及的事情。总体来说人们的职业规划问题包括但不限于:很迷茫不知道该怎么选择职业;没有目标,不知道自己想要什么,每天过得浑浑噩噩;觉得自己有目标但一直都达不到;在工作中不知道怎么更有效地做事情......


--------------华丽的分割线--------------
(1)如果你不知道怎么做职业选择,你应该要怎么做?
1.了解自己所处的环境——了解都有哪些行业、职位,不同行业的现状、前景
以上是大概的职业分类。
支柱行业大多属于国有企业,目前这样的工作相对稳定,但随着时代的发展很多岗位会被替代,在体制内可能花很长时间才能慢慢晋升而且上升的空间有限,铁饭碗其实越来越不靠谱了。题外话,有人对我说铁饭碗好啊养老金那么高...彼时我不过20出头,心想呵呵你仿佛在逗我,不说我刚工作你就叫我考虑养老,等我要养老的时候都不知道养老金体制改革成什么样了。
功能类行业属于专业类行业,随着时间的积累越专精越资深也越能赚钱,但也要看具体的岗位能否学到知识。
催生类行业可能存在于各种行业,指用户有需求的任何行业,根据市场机制来获得晋升和收入即能者多得,这种行业面对的是变化的市场,对于提升和发展都有更多可能性,但也要看具体的岗位能否学到知识。


2.定位发展方向——职业大方向、职位怎么选,不同工作岗位的现状和未来发展的可能性
工作类型可分为模式类型职位类型,职位类型往下又可以细分为认知类型体力类型
模式类型(传统or互联网方式),比如:新华书店vs亚马逊(2万本书vs2000万本书)不是生意的竞争,而是生意模式的竞争,竞争结果如何大家都很清楚。
职位类型(程序性or非程序性),即工作是否有非常明确固定的程序。程序性工作未来很可能被机器替代。
好好考虑自己选择的职业是否顺应时代的发展,未来是否很容易被取代。


3.找到自己适合、喜欢的职业——行业+职位
你需要做3件事情:首先列出所有的行业和职位,排除自己不喜欢的,然后找到自己适合的行业+职位,研究这些岗位需要的能力,通过练习、实践去测试是不是真的适合自己,最后做出选择
找工作时很多人建议我去考公务员,但因为我在上大学时听老师说起,她去一个办证大厅,那个帮她办理业务的公务员,跟她在8年前来办理业务时见到的还是同一个人,做着一模一样的工作,甚至位置都没有挪一下,从此我对公务员这个职业心生恐惧。我曾经在政府部门实习,每天的工作就是按固定的规则整理档案,说实话其实我还有点喜欢这样的工作,自己待在一个大办公室不用和别人交流、不用动脑子、工作量也不大有时还能边看剧边整理档案(咳咳 但是我非常清楚自己想要的并不是一辈子就这样待在一个一天见不到人的房间日复一日这样做着相差无几的事情,而且并不能学到新知识来提升自己,若干年后随着社会的发展很快就会被淘汰。
总结就是:你要找的是有发展前景的、自己喜欢的、并且适合自己的工作。看起来好难啊现在是工作选我不是我选工作啊,下文就是告诉你怎么做未来你才有资格去选工作。当然如果你就是随随便便安于现状,就不要再天天抱怨并且想着不工作就有钱这种事了。


(2)如果你没有目标,一直都很迷茫,得过且过,每天都不知道自己在干嘛
很多人觉得目标是一个很高大上的词,其实并不是,明确的目标=对生活的期望,有目标意味着你的每个具体行动都是为了达到你的生活期望。每天不用上班也有钱生活过得很好也是一个目标,只是有没有可能达成或者怎么能更接近这个目标的问题而已。想一想你在几十年之后想达到的生活状态,用你的人生目标来决定职业目标。
思考一下你40岁时希望有什么样的生活状态,然后用金钱去量化,就能得出你要达到这种生活状态你的年收入应该是多少。接下来继续思考,哪些行业的哪些职位可以让你实现这个年收入。
既然你有理想的生活状态,那么肯定能通过上面的方法得出一个可以使你过上这种生活的目标


(3)如果你有目标,但不知道要做些什么、一直没有好的结果
我们在幼儿园就已经学过世界上就没有不劳而获这种事,你想要得到,就要去付出
有很多人就是希望前途一片光明,找到自己喜欢的工作,过上好的生活......这都是一些不够明确的目标,并不能指导你做具体的工作。就像你说你现在的目标是减肥,但你并没有去想多长时间要减多少斤,每天吃什么东西才能控制摄入的热量,怎么做运动才能更好地消耗脂肪,过了很久之后你还是该吃吃、该喝喝,一点变化都没有(心疼地抱住了胖胖的自己
所以你需要确定一个非常明确的职业目标:时间+职位角色+薪资,而且你需要去分解目标,了解你现在每一天应该要做什么。这样你的目标就变成了一个可以实现的、可执行的计划。
比如:
分解目标之后你就知道你现在应该要做什么,你就会一直记得任何行动都是为了实现你的最终目标,目光放得很长远就不会因为眼前的事而动摇。比如你的职业目标是当个优秀的产品经理,但是这个过程好难啊不如先去考个会计证保证能够找到工作吧.......再不济也不能偏离得太远,这样很容易就走不回来离你的目标越来越远了。


(4)如果你觉得自己不知道怎么做正确的事,进步得很慢,不知道怎么更好地提升自己
你和很厉害的人到底差在哪里?差在了思维方式和看问题的角度上。看起来似乎很抽象,其实意思就是你在做一切工作的时候需要记住4个步骤:思考、目标、执行、反馈。无论哪个行业和职位都需要自我思考、解决问题、执行反馈的能力,这是有效学习、工作的基本能力。


思考:你需要做对于自己遇到的任何问题都要去追问“为什么”找到问题出在哪,才能更好地去解决它使你获得进步
目标:设定目标、分解目标
执行:小步快走快速验证、有效安排时间精力更好地执行
反馈:一切执行都是为了获取对你的优化调整有用的有效反馈,能使你持续进步


人之所以浮躁是因为关注的都是“我要”而不是“我有”,经过以上4个步骤一点点去试探,你能通过快速的反馈看到自己虽然不大但是一直在进步,并且根据这些反馈优化自己的执行,使你越来越走向正确的方向,就会感到未来可期。浮躁是什么?我在脚踏实地慢慢进步呢。
当然在整个过程你会遇到很多挫折,但困难才是积累经验的开始,觉得吃力是因为你正在走上坡路,跨过去,你就是一个更好的你。


相信很多人都看过莫泊桑的《项链》,当时我并不能理解为什么说女主人公的人生经历是一种必然而不是偶然呢?如果她没有在宴会上丢失项链不就不会使自己后半生陷入这种艰难境地吗?后来才理解,因为她的贪慕虚荣,即使不在这件事上,以后还有很多很多事情会导致她的这种结果。也就是说,你的未来就是你现在的选择,如果不做出改变,你可以一下子就看到自己几十年以后的生活状态,就是你现在的处境,或者更糟糕。
职业规划的意义在于让你能够掌握自己的人生


--------------2017.9.7更新--------------
很高兴也很感谢能够收到一些小伙伴的反馈,整理了一下反馈结果,做一些补充吧:
从反馈结果上看其实很多人只不过是还没有形成个人思考和持续进步的习惯,以及正确的做事方法,也就是上面提到的4个步骤:思考、目标、执行、反馈。再简单一点就是你要时常问自己:我现在要做什么?我通过什么方法才能做到?这种方法我试过后有什么结果、结果是好还是不好、是什么导致这样的结果?发现问题出在哪我要怎么调整才能获得一个更好的结果?等等...
每个人职业发展阶段不一样具体实际情况不一样,遇到的问题也会不一样,就这一个回答肯定做不到面面俱到解决所有人的问题,这里只是列出一个整体的方法论,很多细节都要靠自己去深入思考和探究。想要解决问题,方法不仅只有一个哦,比如在选择行业时可以通过知乎里面不同问题的不同回答来了解行业普遍的发展情况,也可以通过一些付费平台跟相关的专业人士聊一聊,还可以找到相关行业的培训课程、圈子等加入进去进行交流等,如果这些事情都懒得去思考懒得去做其实你是不是真的想做职业规划呢。
如果看完之后还是觉得迷茫不知道怎么做的话,反思一下自己有真正结合自身情况进行思考、拿出纸和笔动手去写写画画吗?如果不愿意去发散思维去深入思考,不愿去实际操作获取反馈,看完后觉得挺有道理然后收藏起来,那等于完全没有看过,因为对你一点用都没有。不懂得运用,知道再多的理论也没用,这就是为什么很多人知道很多道理却仍然过不好这一生。

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