[主题分类] 好丧!候选人入职前一天说不去了,接连说谎我TM还信了!

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2020-12-13 16:13:25  查看 1865   回复 0 |阅读模式
“我劝自己看开点,谁一辈子还不遇到几个混蛋呢。”
7月14日,是候选人高入职前一天。
为了确认高的住宿问题,我再次打通了他的电话,还没等我开口,高便急着说:“我还想给你打电话呢,我明天不去入职了,我刚接了一个offer,单位在武汉,正好我家里人也希望我回老家发展,xxx的工作我就不去了哈。”
我听完先是脑子一懵,这货不是应该在为第二天入职做准备吗?怎么就突然接了别的offer?那么之前也一直瞒着我看别的机会?我怎么跟HR说候选人在入职前一天跑了……
脑子里一大堆问号往外蹦,我沉了沉气问高:“怎么这么突然,之前不是都谈得好好的,薪资待遇也很满意啊?”在此之前,我费劲了口舌跟HR沟通,帮高要到了1.25W的月薪,企业待遇至少15薪,这要比他现在的15W年薪涨了不少,高自己也很满意。
“我这个工作在武汉,全家都想让我回去。”
“但是你不该到入职前一天才说,而且如果我没有打这通电话的话,你打算什么时候告诉我?”我强压怒火再次质问高。
“上哪工作是我的权利,我想去哪就去哪,我也没义务得跟你报备吧。”
高一改以往的态度,变得盛气凌人!我这才想起之前他几次三番用各种理由拖延入职时间——
企业跟高起初定的入职时间是6月28日,后来高说家里有事延期到了7月7日。
7月4日我跟高进行了确认,可以入职。
7月6日,也就是入职前一晚再次确定入职事宜时,高回复说母亲重病第二天不能入职了,再一次将时间拖到了7月15日,并声称跟HR沟通好了。
这期间我注意到高在某招聘网站上更新了自己的简历,当时我就感觉有些不对便打电话给高,对方在电话里避重就轻说非常想入职这份工作,会按时入职的。我暂且信了,直到入职前一天我再次确认时……
仔细回想起来,高的种种举动已经不是正常一个期待着入职新工作准备转职的人的状态,尤其是更新简历这一点我就该警惕起来。无奈高反复强调自己对这个职位的重视和珍惜,并用谎言骗取我的信任。只是当我发现时,一切都太迟了。
我最后对高说:“我不知道你母亲病重是不是真的,希望不是吧。不过我觉得作为一个人,一个男人,得讲诚信,真纳闷你这样的人还有公司愿意用你!”然后挂断了电话。
现在想想,这个case有这样的结果我自身也有很多问题,忘了猎头圈常说的那句话:They all lie.我劝自己看开点,谁一辈子还不遇到几个混蛋呢。
我们服务候选人确实要在互信互助的基础上办事,但我们不能对方讲什么就信什么,尤其在出现不对劲的征兆时要及时确认并挽救,不能太自以为是或想偷偷懒不去管,到最后吃亏的只有自己。
尽管我们都希望双方可以交心,可以坦诚相待,但很多时候候选人并不能将心比心,要让他们愿意真心对方猎头,产生良心沟通并不容易。这也是很多猎头的可悲之处。
另外,我经手的候选人多半是异地转职,这种情况家庭的因素影响非常大,有时即使候选人转职意向很强烈也抵不过家里人的反对。
曾经我的一个候选人就是在二面合格后提出不能接受offer,原因是父母强烈要求他回老家发展,不想让他再在外面漂了。前面说的高其实也是因为一个老家武汉的机会而放弃了我推荐的高薪工作。所以,我们在处理这种案件时一定要提前确定好候选人以及其家人的意愿,摸清候选人的家庭情况,谁说了算,以备后患。
现在很多人的契约意识还很淡薄,有时不是我们不信,而是不敢信。真心希望猎头和人才之间可以少一些套路,多一些真诚。
(本文根据智乐聘平台猎头真实经历编辑整理)
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