[主题分类] 分享近期求职路上的遭遇

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2020-12-21 04:04:50  查看 19084   回复 0 |阅读模式
这是一个深夜失眠的人敲出来的文字,只是很委屈,想哭,树洞一下,逻辑混乱,抱歉了
我没有签所谓的“自愿‘’检查乙肝五项的同意书,这是侵犯我个人隐私权,是对乙肝携带者的就业歧视,国家在《中华人民共和国就业促进法》第三十条中明确规定用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。国家劳动保障部卫生部也下发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,具体的规定你们可以去看,你们强制检查乙肝五项的行为已经构成了就业歧视。
并且你们对乙肝病毒了解真的不多,乙肝患者跟乙肝携带者也存在很大差别,我目前肝功能正常,肝脏彩超没有病变,属于乙肝携带者,即使我是大三阳,病毒复制率较高,但只要乙肝病毒DNA总量低,是不需要特殊治疗的,医生都建议我定期复查就行,你们(易法通沙坪坝分公司)是没有权利强制要求我降低乙肝表面病毒E抗原(病毒复制率),强制我进行抗病毒治疗……乙肝携带者是一种乙肝病毒与人体和谐共存的状态,并且有很多携带者一生都不会发病,即为现在在医学概念上是一个健康人,不存在早治疗对我好这种说法 因为我现在压根就不需要治疗……中国有接近1亿感染乙肝病毒的人,并不是所有的人都会肝脏坏死,经历肝炎·肝硬化·肝癌三部曲的,希望你们能理性对待乙肝携带者。
其三,乙肝并不是很恶性的传染病,你们这些有疫苗的,体内成功出现抗体的人,除非抗体表面浓度降低,没有即时补种(疫苗抗体因人而异,一般很多人一生都不需要补种),才有可能感染乙肝,并且成年人对乙肝的免疫力是很强的,大多数成年之后感染乙肝病毒的是可以自愈的 ,关于这个我不太了解,建议咨询专家。并且乙肝的传播途径主要是性,母婴,血液,日常生活接触是不会传染乙肝病毒的,我是来公司工作的,我想不到在什么情况下我会将病毒传染给同事……
我应该是母婴传播或者是小时候接种疫苗时针头交叉感染的受害者,至少已经跟乙肝病毒和平共处了十几年,我从来不认为自己有病,因为我没有任何症状,只从今年意外得知自己是乙肝携带者后,我也去看了医生,制定了定期体检的复查计划,但是这些在你们看来都没用,2号晚上我还在暗中担心自己的肝功能数据,希望近期的熬夜不会导致它太难看或者数据异常,3号早上,我7点就出门,当我赶了近两小时,饿了十多个小时,怀揣着希望去医院体检,看到所谓的自愿申请检查乙肝五项的同意书时,我无法用语言描述出出那种感受,我当时整个脑子都懵了,当身边一起体检的同事签好了同意书问我什么情况的时候,我只能尴尬的掩饰一下,很狼狈的联系HR主动说明自己的健康状况……人事告诉我我的E抗原2000多不行,太高了,说之前也有同事有这样的情况,但他们的数据都是在1000以下,她对乙肝也不太来接我,大概咨询了一下医生后制定了1000的标准,并且这是法务部的意思,她需要跟领导沟通完再给我答复,在微信上说让我放宽心,先好好治疗,身体健康最重要等一系列安慰语,这时候我明白,我不能入职了,之前我规划的上午入职体检完就去看房、拿到入职体检报告第二天就签订租房合同,周末搬家,星期一上班这些所有的规划都乱了……
越敲字越委屈,哈哈哈,先就这样吧
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